Le recrutement appréciatif … cueillez du bonheur

Chaque pétale symbolise une de vos forces…

Le recrutement appréciatif est approche nouvelle et différenciante pour vous entreprises comme candidats. Tiré d’une méthodologie d’études menées aux US en 1980, il est arrivé en France grâce à Jean Pagès et Jean Christophe Barralis de l’Institut Français de l’Appréciative Inquiry. Adapté à tous les domaines d’activités (entreprises, collectivités, établissements de santé, universités, politique…), l’approche du recrutement appréciatif permet d’inverser la sphère pour se focaliser sur ce qui fonctionne déjà très bien : les succès et réussite de chacun ! Si on l’applique cette méthode au recrutement, voilà les différents bénéfices que VOUS entreprises, pourrez en tirer :

– Faire rayonner votre marque employeur (visibilité, attractivité, durabilité, éthique…)
– Élargir le sourcing, en attirant des candidats résolument humains,
– Optimiser les délais en planifiant chacune des étapes du process de recrutement,
– Impliquer chacune des forces vives de votre entreprise,
– Renforcer la qualité de la sélection,
– Développer sa notoriété et la responsabilisation de ses salariés…

Chacun est exceptionnel, alors mettons le en avant et OSEZ RAYONNER APPRECIATIVEMENT !

Gwendolyne Kaiser – Hommes & Valeurs